Vales do Aço, Mucuri e Rio Doce têm 77 vagas de emprego

Estão abertas 77 oportunidades de emprego para atuação nas ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova nos municípios mineiros de Aimorés, Belo Oriente, Caratinga, Divinolândia, Governador Valadares,Guanhães, Ipanema, Ipatinga, Mutum, Pocrane, Resplendor, Sabinópolis, São João Evangelista, Teófilo Otoni e Virginópolis.

Nesta semana, a maioria das vagas é para Governador Valadares, 44 no total, incluindo vendedor (12), atendente (4), artesão (3), eletricista (2), garçom/garçonete (2), entre outras. Ainda no Vale do Rio Doce, Ipanema tem cinco vagas para líder de campo/apontador. Caratinga conta com três vagas: vendedor interno (2) e supervisor. Aimorés (2), Belo Orientee Resplendor completam as vagas na região.

No Vale do Aço, Ipatinga tem seis vagas para vendedor (2), consultor, instalador (2) e auxiliar de serviços gerais. Por fim, no Vale do Mucuri, Teófilo Otoni conta com uma vaga para vendedor.

Além das vagas já citadas, existem outras para líder de campo/apontador (5), supervisor de silvicultura (1) e técnico em segurança do trabalho (1) para um dos seguintes municípios: Guanhães, São João Evangelista Sabinópolis Divinolândia e Virginópolis.

Da mesma maneira, outras sete vagas estão disponíveis para um dos seguintes municípios: Ipanema,Pocrane e Mutum. São elas: técnico extensionista (5), supervisor de silvicultura (1) e técnico em segurança do trabalho (1).

As vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce, assim como o cadastro dos currículos. Segundo a Renova, o cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas.

Recoloca Rio Doce

O Recoloca Rio Doce faz parte dos programas e iniciativas da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem do Fundão, em Mariana (MG).

A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas que buscam inserção no mercado de trabalho.“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontram profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, disse o coordenador de Contratação e Empreendedorismo Local da instituição, Roberto Ruggeri Ferreira.

Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.